“绩效有三用，一就是与巨额奖励有关。我决定以分店区域百分之二的营业额，作为月奖励，绩效第一的店奖励百分之一的营业额。第二百分之零七，第三就是百分之零三。”我睛扫视了一周：“绩效管理算是一无为而治，使得每个分店都有竞争的欲望。从而达到管理目的。”

“吴董，据我一般正常了解。像这Loading...

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